Análise do cenário atual, identidade da empresa, estrutura organizacional, definição de políticas, desenvolvimento de lideranças, tais como:
- Definição de valores, visão e missão;
- Plano de Carreira;
- Pesquisa de Clima;
- Definir atribuições e responsabilidades para cada cargo;
- Desenho do organograma;
- Desenvolver o Plano estratégico da empresa, com metas, descrição do negócio, clientes, fornecedores, descrição dos produtos e serviços.
